Sozialauswahl 2009

Software zur Sozialauswahl

für Personalbüros, Arbeitgeberverbände, Unternehmensberater, Insolvenzverwalter, Rechtsanwälte.

Sie kennen das Problem: Jede Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist mit zahlreichen rechtlichen und daher auch mit finanziellen Risiken verbunden. Bei betriebsbedingten Kündigungen, insbesondere auch bei Betriebsänderungen oder sonstigen Massenentlassungen kommen die rechtlichen Risiken der notwendigen Sozialauswahl hinzu. Zur rechtssicheren Umsetzung brauchen Sie ein Werkzeug, das einfach zu handhaben ist und Ihnen die wirtschaftlichen Belastungen aus dem Prozess aufzeigt. 

Genau hierfür haben wir das Programm Sozialauswahl 2009 entwickelt. Das Programm berücksichtigt die bisher ergangene Rechtsprechung des BAG bis einschließlich 2009 sowie die Entscheidung des EuGH vom 19.01.2010 (C 555/07: Europa-Rechtswidrigkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB). Es ermöglicht Ihnen

• die Übernahme der Personaldatensätze,
• die Ermittlung von Sozialpunkten (KSchG und InsO)
• die betriebliche Sozialauswahlentscheidung,
• die Erstellung von Namenslisten der von Kündigung betroffenen Beschäftigten,
• die Errechnung von Kündigungsfristen (mit und ohne Vollendung des 25. Lebensjahres) einschließlich Austrittsdaten
• die Berechnung von Abfindungen (mit Deckelungen, insbesondere  auch gemäß § 123 InsO),
• die Berechnung von Bruttoentgelten bei Verzögerungen.

Detailliertere Informationen finden Sie in unserem Produktflyer (PDF, 80 kB).  Außerdem haben wir für Sie einige Screenshots mit Erläuterungen zusammengestellt.

Weitere Informationen und einen Demo-Lizenzschlüssel können Sie über unser Kontaktformular anfordern.